日本一生産リードタイムが短い家具工場　株式会社キシモト　社長ブログ　『ものづくりから学んだこと』

あるのでしょうか？成功するまでやりつづけること以前に
書きましたが、これも正解ですが別の観点から、重要な
ことが、『仕事の成果＝考え方×勇気（行動）×能力（知識）』
という事です。その中でも『考え方（人格）』が一番重要です。
いくら　能力があっても、行動力があっても　考え方がマイナス
の人であればマイナスが大きくなるのです。

この『考え方』をプラスの方向で全社員と共有できるかどうか
が会社を伸ばす重要ポイントではないかと思います。

環境整備を通して、心のあり方を学び、会社の方針や経営理念を
共有することで考え方を共有する事が重要です。

では、『考え方』とは何を指すのでしょうか？人生観や、その人の
生き方、その人の人生の根本的な姿勢や価値判断基準と
いうことでしょうか。つなまり　その人の考え方です。

人の考えかたがその人の人生を決定していると言ってもいいくらい
このことは重量です。　同じ話を聞いても人によっては　良い話と
思える人と　つまらない　と受け止める人がいるように、
同じことでも受け止め方はまちまちです。そんないろいろな
判断基準を持った人の集まりが会社です。だからこそ、企業には
統一した人生に対する『考え方』が必要なのだと考えています。